От днес във Фондация СМАРТ започваме подготовката на предвидените инициативи по проект „Говорилници.Pro“, одобрен и финансово подкрепен от Националния център „Европейски младежки програми и инициативи“ по Национална програма за младежта 2011-2015 г., подпрограма „Национални младежки инициативи и кампании“, тема „Младите хора на пазара на труда“.

Предвидили сме да проведем общо 12 броя практически и дискусионни говорилници в периода март – юни, в които младите хора, на които им предстои да търсят и кандидатстват за работа, или такива, които вече работят, но не са съвсем убедени, че са попаднали на точното място, ще имат възможност да работят Pro-активно по следните теми:

• Каква шапка нося на работното си място?
• Какво слагам в раницата, когато кандидатствам за работа, защото не тя търси мен, а аз нея?

По първата тема ще потърсим заедно отговори на въпроси, свързани с ползите и ограниченията на ролите в работния екип, с уменията ни да общуваме с другите на работното място и, въобще, с емоционалната интелигентност в живота и на работа. Втората тема извежда на преден план значението на адекватната себеоценка и уменията ни за успешно себепредставяне.

Говорилниците ще се проведат в три софийски университета, с които в момента договаряме условията на партньорство, по график, който ще публикуваме своевременно на нашата уебстраница и в страницата ни във Фейсбук.

По време на практическите говорилници всички участници, чрез включване в специално подготвени ролеви игри и с други театрални техники, ще могат да проиграят различни ситуации, свързани с професионалната им реализация, като сами стигнат до възможни решения, ползотворни изходи от различни ситуации и изводи от направените избори.

Докато практическите говорилници ще подстрекават участниците сами да стигат до различни решения и изводи, изхождайки от опита и въображението си, дискусионните говорилници по-скоро ще им дават готова, проверена, конкретна информация за това как се случват нещата от страна на работодателите. Те ще  дадат своя поглед по теми като: какво реално търсят работодателите; какви социални и „меки“ умения, както и какво образование притежават силните кандидат-служители за различните роли в работните екипи; връзката между формалното образование, стажовете, доброволческото включване, неформалното образование и професионалната реализация; как се пишат силна автобиография и мотивационно писмо и др.

Ползите за младите хора безспорно ще са по посока изграждане на увереност и умения за пълноценно общуване, не само по отношение на търсене, намиране и задържане на работа, но и за справяне с различни житейски ситуации на ежедневно ниво.

Освен чисто практическите съвети и упражнения, свързани с професионалната реализация, Говорилници.Pro ще даде възможност на участниците да открият и опознаят силните и слабите си страни (да формират адекватна себеоценка), да проверят реалността си по отношение на възможностите и желанията си и да придобият увереност в себе си и в изборите, които правят.